「リワークって、実際に何をするの?」「どんなプログラムがあるの?」——これは、リワークを検討されている方が最初に感じる疑問です。COCOCARAでは、復職までのカリキュラムを全て公開しています。心理支援・生活改善・仕事トレーニングを組み合わせた実践型リワークの全貌を、この記事で詳しくご紹介します。
COCOCARAリワークの全体像:4段階のステップ
COCOCARAのリワークプログラムは、回復の段階に合わせた4つのステップで構成されています。いきなり仕事の練習をするのではなく、心と体の状態に合わせて段階的に進めていくのが特徴です。
回復期(目安:1〜2ヶ月目)
テーマ:心と体を休め、生活リズムを整える
休職直後は心身ともに疲弊している状態です。この段階では無理に「働く練習」をするのではなく、まずは安定して通所できることを目標にします。生活リズムの記録をつけながら、自分の体調の波を理解していきます。
📋 主なプログラム内容
| 生活リズム改善 | 睡眠・食事・活動の記録と振り返り |
| 通所トレーニング | 決まった時間に通所する習慣づくり |
| 心理教育 | 自分の病気やストレスの仕組みを学ぶ |
| セルフモニタリング | 体調・気分の変化を自分で把握する練習 |
回復安定期(目安:2〜3ヶ月目)
テーマ:認知の歪みに気づき、対処法を身につける
生活リズムが安定してきたら、次は集中力・思考力・対人コミュニケーションを少しずつ取り戻していく段階です。認知行動療法を通じて、ストレスを感じやすい思考パターンに気づき、より柔軟な考え方を身につけます。
📋 主なプログラム内容
| 認知行動療法(CBT) | 思考の癖を見つけ、柔軟な考え方を練習 |
| ストレスマネジメント | ストレスの早期発見と対処法の習得 |
| グループワーク | 少人数での対話を通じたコミュニケーション練習 |
| 軽作業トレーニング | 簡単な作業で集中力と持続力を回復 |
復職準備期(目安:3〜5ヶ月目)
テーマ:実務に近いトレーニングで「働く力」を取り戻す
ここからは実際の仕事に近い環境でのトレーニングが始まります。PC業務、模擬業務、時間管理など、職場復帰後に必要なスキルを実践的に練習します。COCOCARAならではのITスキルトレーニングもこの段階で行います。
📋 主なプログラム内容
| PC業務トレーニング | Excel・Word・メール対応など実務スキル |
| 模擬業務 | 締め切りのある作業で時間管理・優先順位を練習 |
| ITスキル講座 | デザインツール・ITツールの基礎〜応用 |
| 体力回復プログラム | ウォーキング・ストレッチで通勤体力を回復 |
復職期(目安:5〜6ヶ月目)
テーマ:復職に向けた最終調整と再発防止策の確立
いよいよ復職に向けた最終段階です。会社との復職面談の準備、復職プランの作成、そして再発を防ぐための自分だけのセルフケアプランを完成させます。復職後の定着支援についても、この段階で計画を立てます。
📋 主なプログラム内容
| 復職面談準備 | 面談で伝えるべきこと・聞かれることの整理 |
| 会社との調整サポート | 産業医・人事との連携、配慮事項の整理 |
| 復職プラン作成 | 段階的な業務復帰のスケジュール設計 |
| 再発予防プラン | ストレスサイン・対処法・相談先の明文化 |
COCOCARAリワークの1日の流れ
「実際にどんな1日を過ごすの?」という疑問にお答えします。以下は、回復安定期〜復職準備期の標準的な1日のスケジュール例です。
| 時間 | プログラム | 内容 |
|---|---|---|
| 10:00 | 通所・朝のチェックイン | 体調・睡眠・気分の記録、今日の目標設定 |
| 10:30 | 午前プログラム | 心理プログラム(CBT・ストレスマネジメント等) |
| 12:00 | 昼休憩 | 昼食・自由時間(他の利用者との交流も) |
| 13:00 | 午後プログラム | PCトレーニング・模擬業務・ITスキル講座 |
| 15:00 | グループワーク | テーマ別ディスカッション・発表練習 |
| 15:45 | 振り返り・帰所 | 1日の振り返り、明日の目標設定 |
※ 上記は一例です。回復段階や個人の状況に応じて、プログラム内容や通所時間は柔軟に調整します。最初は午前のみの通所から始める方も多くいらっしゃいます。
COCOCARAならではの3つの特徴
一般的なリワーク施設と比較して、COCOCARAには以下の特徴があります。
特徴① 完全個別支援計画
リワークの進め方は一人ひとり異なります。COCOCARAでは、入所時にサービス管理責任者が個別支援計画を作成し、回復状況に合わせて定期的に見直します。「みんな同じプログラムを受ける」のではなく、あなたの状態に合わせたオーダーメイドの支援を提供します。
特徴② ITスキルトレーニング
COCOCARAでは、復職後に役立つ実践的なITスキルも習得できます。Excel・Word等の基本スキルはもちろん、Webデザイン、プログラミング基礎、業務効率化ツールの使い方まで。復職時に「スキルアップして戻ってきた」と評価されるケースも少なくありません。
特徴③ 専門的な心理支援
心理カウンセラーによる認知行動療法(CBT)を中心とした心理プログラムを提供しています。「なぜ休職に至ったのか」を振り返り、ストレスへの対処法を身につけることで、復職後の再発リスクを大幅に軽減します。個別カウンセリングも随時実施しています。
リワーク期間の目安と費用
| 標準的な期間 | 3ヶ月〜6ヶ月(個人差があります) |
| 通所頻度 | 週2〜3日からスタート → 段階的に週5日へ |
| 利用料金 | 自己負担なし(0円)の方がほとんど ※ 就労移行支援は行政の給付制度により、前年度の世帯収入に応じて自己負担額が決まります。約9割の方が0円でご利用いただいています。 |
| 交通費 | 自治体によっては交通費の助成制度あり |
復職までに目指す5つの状態
COCOCARAのリワークでは、復職前に以下の5つの状態を達成することを目標としています。
生活リズムが安定している(毎日同じ時間に起床・就寝できる)
週5日の通所が安定してできる(通勤のシミュレーション)
集中力が回復し、2〜3時間の連続作業ができる
ストレス対処法を自分で実践できる(セルフケアプラン完成)
再発予防プランが明文化されている(ストレスサイン・対処法・相談先)
復職後も安心:定着支援について
COCOCARAでは、復職はゴールではなく新しいスタートと考えています。復職後も最大6ヶ月間の定着支援を提供し、職場での困りごとや体調の変化に対応します。
定着支援の内容
- 月1〜2回の面談(対面またはオンライン)
- 職場での困りごとへのアドバイス
- 体調変化時の緊急相談対応
- 必要に応じた会社との連携・調整
- 再発の兆候が見られた場合の早期介入
まずは無料相談から
「自分にリワークが必要なのか分からない」「まだ復職できる状態じゃないかも」——そんな方こそ、まずはお気軽にご相談ください。COCOCARAでは無料の見学・相談を随時受け付けています。実際の施設の雰囲気を見ていただきながら、今の状況に合った支援の進め方をご提案します。
※ 見学は約1時間。オンライン相談も可能です。
