現在の会社に転職活動を知られたくない場合、どうしたらいい？

転職活動をしている事実を会社に自ら申告する必要はありません。ただし、SNSの投稿などで発覚しないよう注意が必要です。

傷病手当金は転職しても継続受給できますか？

転職して新しい職場で働き始めた（労務可能となった）時点で、傷病手当金の支給は終了します。

「業務過多による適応障害で休職しましたが、現在は医師の許可もおり、再発防止のために〇〇という対策を身につけています」と、過去の事実＋現在の回復＋未来の対策をセットで論理的に答えましょう。

体調の安定を最優先し、配慮を得ながら働きたい場合は障がい者雇用枠が適しています。一方、これまでのキャリアや給与水準を維持したい場合は一般枠となります。ご自身の体調とキャリアプランに合わせて検討しましょう。

一般的な転職サイトは休職中でも登録可能です。また、就労移行支援事業所を通じて、メンタル不調者に理解のある企業の求人を探すこともできます。