リワークの成功率と定着率｜再休職を防ぐための効果的な選択

【結論】リワーク利用者の復職成功率は約70〜80%、1年定着率は約80%以上

「リワークプログラムに通えば、本当に復職できるのだろうか」——休職中の方にとって、これは最も切実な疑問です。結論から言えば、リワークプログラムを利用した方の復職成功率は約70〜80%、そして復職後1年間の職場定着率は約80%以上というデータが報告されています。

一方、リワークを利用せずに復職した場合、1年以内の再休職率は30〜50%に上ります。この差は、リワークプログラムが単なる「職場復帰の準備」ではなく、再発を防ぐための根本的なアプローチを提供していることを示しています。

リワークの成功率を示すデータ

日本うつ病リワーク協会の調査結果

リワークプログラムの効果に関する最も信頼性の高いデータの一つが、日本うつ病リワーク協会による調査です。この調査では、リワークプログラムを修了した方の復職率と、その後の就労継続率が追跡調査されています。

特に注目すべきは、3年後の就労継続率です。リワーク利用者は約70%が3年後も就労を継続しているのに対し、未利用者は約40%まで低下します。つまり、リワークの効果は復職直後だけでなく、長期的な職場定着にも大きく寄与しているのです。

なぜリワーク利用者の定着率が高いのか

リワーク利用者の職場定着率が高い理由は、プログラムの中で以下の3つのスキルを身につけることができるからです。

成功率を左右する要因

プログラムの修了率と成功率の関係

リワークプログラムの成功率を考える上で重要なのが、プログラムの修了率です。リワークプログラムに参加した方全員が修了するわけではなく、途中で中断するケースもあります。

中断の主な理由としては、「体調の悪化」「プログラムへの不適応」「経済的な理由」などが挙げられます。ただし、中断した場合でも、体調が回復した後に再度プログラムに参加し、最終的に復職に成功するケースも少なくありません。

成功率を高める5つの要因

リワークの種類別の成功率の違い

リワークプログラムには複数の種類があり、それぞれ特徴と成功率に違いがあります。

COCOCARAは就労移行支援型のリワークプログラムを提供しています。就労移行支援型の強みは、復職後の職場定着支援（最大3年間）が制度として組み込まれている点です。復職はゴールではなく、安定して働き続けることが本当の目標です。

COCOCARAの実績データ

COCOCARAでは、累計332名の利用者を支援し、138名の就職・復職を実現してきました。4拠点（デジキャリIT含む）で、サービス管理責任者7名を含む専門チームが、一人ひとりに合わせた支援を提供しています。

特に、復職後の定着支援に力を入れており、復職後も定期的な面談やフォローアップを行うことで、長期的な職場定着をサポートしています。

まとめ：データが示すリワークの価値

リワークプログラムの成功率・定着率のデータは、「リワークに通う価値があるのか」という疑問に対する明確な答えを示しています。

復職成功率約70〜80%、1年定着率約80%以上という数字は、リワークプログラムが再休職を防ぎ、安定した職場復帰を実現するための最も効果的な手段であることを裏付けています。

もちろん、数字はあくまで平均値であり、個人の状況によって結果は異なります。大切なのは、「自分に合ったプログラムを選び、焦らず取り組むこと」です。