【結論】休職で評価が下がるのは誤解？知っておきたい法律と現実 「休職したら、もう出世の道は閉ざされるのでは…」「人事評価が下がって、会社に居づらくなってしまうかもしれない…」 心身の不調で休職を考え始めるとき、多くの方がキャリアへの不安、特に人事評価への影響を心配されます。そのお気持ちは、痛いほどよく分かります。しかし、その不安は、もしかしたら少しだけ誤解に基づいているかもしれません。 結論から申し上げますと、休職したこと自体を直接の理由として、企業があなたの人事評価を一方的に下げることは、法律で固く禁じられています。これは、労働者を守るための重要なルールです。ただし、法律の保護がある一方で、