リワークと就労移行支援はどちらを選ぶべきですか？

選択の基準は「現在の雇用状況」です。在職中で復職を目指す方はリワーク（医療リワークまたは職リハリワーク）、離職中で新たな就職を目指す方は就労移行支援が適しています。在職中でも退職を検討している場合は、就労移行支援型リワーク（COCOCARAなど）が両方に対応できます。

リワークの費用はいくらかかりますか？

医療リワークは健康保険適用で自己負担3割（月額約2〜3万円）、自立支援医療制度を利用すれば1割負担（月額約7,000〜1万円）になります。職リハリワークは無料です。就労移行支援型リワークは、9割以上の方が自己負担0円で利用しています（前年度の世帯収入による）。

医療リワークの平均利用期間は3〜6か月です。職リハリワークは12〜16週間（約3〜4か月）のプログラムが一般的です。就労移行支援は最長2年間利用可能ですが、リワーク目的の場合は3〜6か月で復職・就職する方が多いです。

基本的にリワークは休職中に利用するプログラムです。ただし、就労移行支援型リワークの一部では、復職後のフォローアップとして定着支援（月1〜2回の面談）を提供しています。在職中で通院しながら働いている方は、まず主治医に相談し、休職の必要性を判断してもらいましょう。