復職後すぐにフルタイムで働くのは、心身に大きな負担がかかります。多くの企業では「慣らし勤務（リハビリ出勤）」という制度を設けており、段階的に業務量を増やしていくことで、スムーズな復帰を支援しています。 慣らし勤務（リハビリ出勤）とは、復職後に時短勤務や軽減業務から始めて段階的に通常業務に戻していく制度で、期間は通常1〜3ヶ月です。 💡 慣らし勤務（リハビリ出勤）とは？期間や給与は？ 慣らし勤務は復職後に段階的に業務量を増やしていく制度です。一般的な期間は1〜3ヶ月で、時短勤務（4〜6時間）から始めてフルタイムに戻します。給与は通常通り支給されるケースが多いですが、会社の制度によります。復職面