休職のキャリアへの影響とは、昇進・評価・転職活動において休職歴がどの程度考慮されるかという問題で、法的には不利益取扱いは禁止されています。 【結論】休職はキャリアの終わりではない！厚労省推奨の5ステップで戦略的に再構築する 「休職すると、もうキャリアは終わりかもしれない…」そんな深刻な不安を抱える方は少なくありません。確かに、休職は一時的にキャリアの歩みを止め、転職や社内評価に影響が出る可能性はあります。しかし、長期的な視点で見れば、休職は決してキャリアの終わりではありません。むしろ、心身の健康を回復し、働き方を見つめ直す「戦略的な休養期間」と捉えることが、その後のキャリアを豊かにする鍵です。