契約社員事務・オフィスワーク
【EY新日本有限責任監査法人出向】人事評価・人事施策業務
EY Japan株式会社東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー（在宅勤務と出社の併用）月給 24万〜30万円
["在宅・出社併用""障がい者雇用""メンタルヘルス配慮あり"]
仕事内容
人事部育成課にて、主にプロフェッショナル職員の評価・研修に関するデータの集計・分析業務を担当します。 ※多くは10万レコードにもなる評価データを迅速に間違いなく作業していただきます。業務内容や業務量は適正に合わせて調整されます。
- 年3回のフィードバックデータの集計、分析
- 評価結果の集計、分析
- その他人事施策（女性活躍推進、リーダー育成など）の集計、分析
- 問い合わせ対応
- 関係者との日程調整や会議招集
応募条件
【必須】Excel中級（10万レコードのデータ集計、グラフ作成、VLOOKUP等の関数、ピボットテーブル等）、Word・PowerPointの利用経験、Outlookの利用経験 【歓迎】Power BIやPower Queryの利用経験、在宅勤務や人事業務の経験、英語を使用した業務経験
福利厚生・待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険。障がい者向け配慮として、専門カウンセラーや産業医・保健師の常駐、短時間勤務の相談可、在宅勤務と出社の併用（週1回程度の出社推奨、遠隔地は完全在宅も相談可）などがあります。
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 事務・オフィスワーク |
| 企業名 | EY Japan株式会社 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー（在宅勤務と出社の併用） |
| 給与 | 月給 24万〜30万円 |
| 掲載日 | 2026年5月23日 |