契約社員その他障害者雇用枠
【在宅併用可】マーケティング業務/国内トップクラスシェア消費財メーカー@田町
ユニ・チャーム株式会社東京都港区月給 25万〜30万円
在宅・出社併用(ハイブリッド)部分的に在宅勤務OK時短OKフレックス可正社員登用あり
仕事内容
募集区分:障害者雇用枠の求人です。
役割概要
- ユニ・チャーム株式会社が東京都港区で募集する「【在宅併用可】マーケティング業務/国内トップクラスシェア消費財メーカー@田町」です
- 職種は企画・マーケティング関連、雇用形態は契約社員、給与は月給25万円〜30万円です
主な業務
- ブランド・ビジネスを、市場におけるトップの地位で発展・成長させていく為のマーケティング戦略開発と実行。
- 市場・消費者を洞察し消費者のインサイトを捉えた製品の開発・改良
- 「買いたい!」と思ってもらえる説得力のあるユニークなコミュニケーション開発(パッケージ、広告、デジタル)
働き方
- 在宅・出社併用(ハイブリッド)
働き方・配慮
- 「当事者(社員)への可能な配慮等」のセクションにおいて、体調不良による欠勤、遅刻・早退、残業量、業務の難易度、指示理解の方法など、具体的な項目ごとに許容可能な配慮範囲が一覧形式で示されています。
応募前に確認したいこと
- 業務範囲、勤務時間、在宅勤務や時短勤務の適用条件、必要な配慮は個別に異なります。応募前または選考時に、最新の求人元ページで詳細をご確認ください。
応募条件
〈必須要件〉 ■最終学歴:大学卒以上 ■マーケティングの定石に則ったブランドマネジメントスキル ■商品の企画開発~上市のプランニングと実行経験 ■リーダーシップを発揮できる、ヒューマンスキルとコミュニケーションスキル
〈優遇条件〉 ■商品の企画開発~上市のプランニングと実行経験については、特にテーマの中心として担当した方がいれば、優先して検討。 ■ビジネスで使用できる(E-mailのやりとり/資料作成できる等)英語力があると望ましい。
障害者雇用枠の確認
- 障害者雇用のみ希望
応募前の確認
- 資格、業務経験、障がい者手帳の要件は更新される場合があります。最新条件は求人元ページでご確認ください。
福利厚生・待遇
福利厚生・休日
- 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- <正社員のみ>
- 企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所(全国)、団体保険制度等
- 年間休日125日(2026年度)
- 完全週休二日制(土日)祝日 年末年始
- その他休暇:フレックスホリデー・特別休暇など多数
- 【年次有給休暇】
- 1月~6月入社:10日、7月~8月入社:6日
- 9月~10月入社:5日、11月入社:4日、12月入社:2日
勤務制度
- 勤務時間:08:00~16:50
- 雇用期間:有期雇用契約期間 最大5回(入社月にかかわらず2回目以降は1月に更新)
- 在宅:在宅勤務制度あり(ただしフルリモートは不可)
- 時短:記載なし
- フレックス:<正社員のみ>コアタイム無しのフレックスタイム制度あり
- 登用制度:正社員登用・無期雇用制度のある契約社員
合理的配慮・支援体制
- 「当事者(社員)への可能な配慮等」のセクションにおいて、体調不良による欠勤、遅刻・早退、残業量、業務の難易度、指示理解の方法など、具体的な項目ごとに許容可能な配慮範囲が一覧形式で示されています。
確認事項
- 制度の適用条件や利用時期は、雇用形態・配属先・個別状況により異なる場合があります。最新情報は求人元ページでご確認ください。
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | その他 |
| 企業名 | ユニ・チャーム株式会社 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 月給 25万〜30万円 |
| 掲載日 | 2026年9月6日 |