契約社員人事・総務障害者雇用枠
【フレックス勤務可】当事者視点を活かす!障がいのあるメンバーの定着支援・育成担当
株式会社LayerX東京都中央区年収 400万〜500万円
在宅・出社併用(ハイブリッド)フレックス制度あり部分的に在宅勤務OK時短OKフレックス可正社員登用あり
仕事内容
募集区分:障害者雇用枠の求人です。
役割概要
- 株式会社LayerXが東京都中央区で募集する「【フレックス勤務可】当事者視点を活かす!障がいのあるメンバーの定着支援・育成担当」です
- 職種は人事/人事アシスタント、雇用形態は契約社員、給与は年収400万円〜500万円です
主な業務
- ■障がいのあるメンバーの定着支援
- 定期的な定着面談の実施(状況把握、課題の予兆検知〜早期介入、合理的配慮の調整等)
- 支援体制強化に向けた関係機関との連携
- ■メンバーの自立を促す目標設定サポート
- 役割期待と本人の目標をふまえて、日々の振り返りからの課題整理
- 行動変容につなげるフィードバック
- ■業務のオペレーション構築/アサイン・オンボーディング支援
- 切り出された業務の手順・注意点・品質基準等のマニュアル化と、メンバーが運用できるオペレーションの整備
- メンバーの得意/不得意・配慮事項をふまえた適切なアサインとオンボーディング支援
働き方
- 在宅・出社併用(ハイブリッド)
- フレックス制度あり
働き方・配慮
- メンタルヘルスへの配慮として、定期的な定着面談の実施(状況把握、課題の予兆検知〜早期介入、合理的配慮の調整等)や、支援体制強化に向けた関係機関との連携が記載されています。また、個別の状況に応じた合理的な配慮も対応可能です。
応募前に確認したいこと
- 業務範囲、勤務時間、在宅勤務や時短勤務の適用条件、必要な配慮は個別に異なります。応募前または選考時に、最新の求人元ページで詳細をご確認ください。
応募条件
必須
- 企業や支援機関等で、障がいのある方の就労・定着に関わった経験(目安:1年以上)
- 例:定期面談、職場定着支援、合理的配慮の調整、ジョブコーチ的な伴走 など
- テキストコミュニケーションを前提に、業務を自走できる方(Slack、Notion、Google Workspace等の利用に抵抗がない)
- 東京オフィスへの出社(対面でのサポート)が可能な方
障害者雇用枠の確認
- 障がい者手帳をお持ちの方を募集します。
応募前の確認
- 資格、業務経験、障がい者手帳の要件は更新される場合があります。最新条件は求人元ページでご確認ください。
福利厚生・待遇
福利厚生・休日
- 社会保険完備
- 出産育児・介護休業制度
- 勉強会参加費用負担
勤務制度
- 勤務時間: 09:30~18:30 (フレックスタイム制 コアタイムなし)
- 雇用期間: 契約社員 (始めの契約期間:3ヶ月、その後は6ヶ月ごとの更新が基本。通算契約期間の上限 5年)
- 正社員登用制度: 有り
- 在宅・時短・フレックス: フレックスタイム制(コアタイムなし)、状況によりリモート勤務の併用も検討
合理的配慮・支援体制
- メンタルヘルスへの配慮として、定期的な定着面談の実施(状況把握、課題の予兆検知〜早期介入、合理的配慮の調整等)や、支援体制強化に向けた関係機関との連携が記載されています。また、個別の状況に応じた合理的な配慮も対応可能です。
確認事項
- 制度の適用条件や利用時期は、雇用形態・配属先・個別状況により異なる場合があります。最新情報は求人元ページでご確認ください。
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 人事・総務 |
| 企業名 | 株式会社LayerX |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収 400万〜500万円 |
| 掲載日 | 2026年9月6日 |