正社員IT・エンジニア障害者雇用枠
【日立製作所】社会インフラ大規模PJのフロントSE（東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/広島/高松）
株式会社 日立製作所東京都 品川区 / 宮城県 仙台市青葉区 / 愛知県 名古屋市中区 / 大阪府 大阪市北区 / 広島県 広島市 / 福岡県 福岡市 / 香川県 高松市月給 26万〜44万円
在宅・出社併用（ハイブリッド）部分的に在宅勤務OK障害者雇用実績ありフレックスタイム制度あり裁量労働制度あり年間休日120日以上
仕事内容
この求人の募集区分
障害者雇用枠の求人です。
役割概要
- 社会システム事業部にて、エネルギー・交通・通信分野の社会インフラ大規模プロジェクトに携わるフロントSEの募集です
- 上流工程からリリースまで一貫して担当し、顧客の課題解決を牽引します
主な業務
- 具体的な業務は、プロジェクトマネジメント、提案・要件定義等の上流工程、設計・プログラム製造・テスト、インフラ設計・構築・テスト、システム運用・保守などから、スキルや要望に合わせてアサインされます
- 将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍することが期待されています
働き方・配慮
- 在宅勤務と出社勤務を併用し、フレックスタイム制度や裁量労働制度も活用しながら、柔軟に働くことができる環境です
応募条件
必須条件
- IT実務経験(1年以上)
- 数名のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
- プロジェクトマネージメント
- アプリケーション開発
- インフラ設計/構築のいずれかの分野におけるチーム経験
歓迎条件
- エネルギーや通信関連システムの設計・開発経験
- 未経験の場合
- プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲をお持ちであること
- 学歴不問
福利厚生・待遇
給与・手当
- 賞与年2回
- 住宅手当（最大60万円/年）
- 子ども・介護等支援手当
- 退職金制度
休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度）
- 年次有給休暇24日
- 配偶者出産休暇
- 家族看護休暇などの特別休暇あり
制度・福利厚生
- 賃金改定年1回
- 寮・社宅
- カフェテリアプラン
- 仕事と育児・介護の両立支援制度
- 持株制度
- 企業年金制度など
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 介護保険に加入
- 完全週休二日制
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり
働き方・配慮
- 在宅および出社勤務の併用
- フレックスタイム制度や裁量労働制度あり
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT・エンジニア |
| 企業名 | 株式会社 日立製作所 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 / 宮城県 仙台市青葉区 / 愛知県 名古屋市中区 / 大阪府 大阪市北区 / 広島県 広島市 / 福岡県 福岡市 / 香川県 高松市 |
| 給与 | 月給 26万〜44万円 |
| 掲載日 | 2026年8月26日 |