公共ITソリューション部門のITアーキテクト

• 企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動
• どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討
• （1）企画・プレ段階：顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案（AWS/AzureのPaaSや他社サービス(SaaS)の適用検討、セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明、社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議）
• （2）技術検証段階：PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直し（実証実験計画書の作成、クラウド等を利用したアーキテクチャ概要設計・構築、実証実験評価(技術的課題等の洗い出し、費用試算等)）
• （3）構築段階～本番稼働以降：実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積（クラウド等を利用した商用環境の設計・構築、効率的な保守を実現するための設計・実施、最新技術の適用事例化(社内発表)）

必須条件

• IT業界の基礎知識
• OS、ミドルウェア(Web、AP、DB等)の知識
• 基本情報処理技術者資格(FE) (または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方)

歓迎条件

• お客様へのソリューション提案、情報システム構築経験
• インフラ設計、環境構築、テスト、インフラ保守等の経験
• 概ね5名程度のプロジェクトメンバを取り纏めた経験
• 業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、非機能設計を行った経験がある
• AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験がある
• Kubernates、docker等のコンテナ構築経験がある
• 業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定できるスキル
• 高度情報処理資格技術者、PMP
• AWS／Azureの資格を保有している(または取得意欲がある)
• TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 障がい者向け配慮・サポート：

• 勤怠（体調不良などによる欠勤・遅刻・早退）：一般枠社員と同じ就業基準
• 残業量：一般枠社員と同じ就業基準
• 業務の難易度（担当業務の数、担当業務の変化の頻度、業務速度、ミス・抜け漏れの許容度）：一般枠社員と同じ就業基準
• 勤務態度（責任度、自発性・積極性、業務外の付き合い）：一般枠社員と同じ就業基準
• 指示理解：視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
• 対応（メール対応数、電話対応）：一般枠社員と同じ就業基準
• スキル（PC・クラウド操作）：一般枠社員と同じ就業基準